在簽證前要明確以下幾點 1. 簽證官的態度和簽證通過與否本質沒有關系。他的態度好不好只是一個職業舉止不要因為簽證官的態度而影響自己已經準備好的簽證表達內容。　　 2. 簽證官的態度不管是好還是不好，要想到這只是一個讓申請人表達內心真實想法的簽證官喜歡采取的一個交流方式。對于態度差的簽證官，不要理會，要以微笑來面對，把自己認為正確的簽證回答中立的說給他聽。對于態度很和藹的簽證官，要牢記言多必失，不要因為他的微笑和鼓勵就覺得美國簽證官是多么的善良和大度。對于他們，簽證是他們的工作和職業，他們既不會和申請人成為朋友，也不會給申請人多大的幫助。而美國簽證法上假定所有非移民申請人都有移民傾向決定了他們的態度就是首先是希望拒絕申請人的。　　 3. 在明顯感到簽證官的負面態度的時候，其實要仔細想到他們這種態度和問題后面隱含的深層次內容，簽證官的負面態度很多并不是無原則就來的，而是在和申請人在溝通一兩個問題中產生的。申請人要盡可能的發現前面說話出現的錯誤或者不成熟的表達方式，在后面盡力彌補過來。簽證官的判斷是完全建立在申請人的表達基礎上的，申請人說的好不好，直接決定了簽證通過與否。　　 4. 有的時候，申請人會碰到簽證官很武斷的打斷自己的表達，或者很直接的插話，申請人會認為是自己說的不好，簽證官不愛聽。其實，這種想法不符合一般情況。簽證官通常富有經驗，申請人的表達他認為合適與否，聽一個頭或者一個大概就馬上明白了，如果簽證官覺得申請人說的不錯，就打住不讓申請人繼續說了，為的是節省時間。而簽證官有的時候插話，原因在于希望以突擊的方式來考查申請人的真實想法。所以不斷的打斷，插話，令申請人很不適應，這就達到簽證官的目的了。而申請人絕對不能有自己沒說好的包袱，而造成在后面的交流中表現不佳。　

美國面試就只有那么幾分鐘，哪里有時間細想那么多呢，還要去猜測隱含的深層次內容。我認為最重要的就是面試前做好充分的準備，面試時放松心態，準確無誤的表達自己的思想和意愿就行了。